사업장규정은 사업장에 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용되는 사내규정을 말합니다.(근로조건과 복무규율을 체계적이고 구체적으로 작성한 문서) 이 규정은 조직 내부에서만 효력을 가지는 규범으로, 정해 놓은 표준으로 조직 구성원들이 업무 진행에 대하여 공동으로 지켜야 할 사항을 정하여 놓은 준칙입니다.
사업장규정은 고용노동부 지방사무소에 신고하고 사업장에 비치하도록 하고 있으며, 규정을 변경하는 경우 변경신고를 해야 합니다.
01. 사규
사규는 회사의 업무운영에 있어서 준수해야 할 사항을 정한 규칙입니다. 큰 의미로는 사시(社是), 사훈(社訓), 경영방침, 조직규정, 직책권한규정, 자격규정, 급여규정, 취업규칙, 복무수칙 등이 있으며, 작은 의미로는 부문별 업무기준, 업무처리요령,,개별적제도, 특정사항 등이 있습니다. 결과적으로 사내규정은 어떠한 업무수행에 대한 지침이 되고, 일관성 있는 회사운영을 가능하게 합니다.
02. 지침
지침은 생활이나 행동의 방향(또는 방법)을 인도하는 준칙을 말합니다. 회사운영 및 근로자의 업무에 대한 회사관리자의 요구사항이라 할 수 있습니다.
규정정비 컨설팅을 통한 기대효과
인사 및 노무관련 회사규정
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